W obydwu przypadkach cudzoziemcy posiadali przy sobie ważne wizy krajowe D05 wydane przez konsulaty we Lwowie oraz oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy wystawione przez polskich pracodawców.
Po przeprowadzeniu czynności weryfikacyjno-kontrolnych oraz rozmów z pracodawcami okazało się, iż jeden z cudzoziemców nie stawił się do pracy oraz nie zdążył skontaktować się z pracodawcą wskazanym w oświadczeniu pomimo tego, że kilkakrotnie przekraczał granicę do RP. Z kolei pracodawca drugiego z cudzoziemców potwierdził fakt zatrudnienia, ale… w odległej przeszłości i zdecydował o anulowaniu oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy.
W związku z tym, że pobyt cudzoziemców na terenie Polski był niezgodny z deklarowanym, zostali oni zatrzymani oraz zobowiązani do opuszczenia terytorium RP wraz z zakazem ponownego wjazdu na okres 6 miesięcy. Dodatkowo, jednemu z nich cofnięto polską wizę.
-
Ukraiński paszport
