W poniedziałek 19 października br. funkcjonariusze z Placówki SG w Tarnowie zakończyli kontrolę legalności zatrudnienia w jednym z lokalnych sklepów odzieżowych. Okazało się, że 51-letni Azjata wykonywał pracę bez zawarcia jakichkolwiek formalności. Obywatel Chin nie posiadał stosownych zezwoleń na wykonywanie pracy w Polsce. Ponadto rodak, który go zatrudniał nie zawarł z nim umowy o pracę. Azjaci w kwestii organizacji pracy i wynagrodzenia porozumiewali się na bieżąco.
W związku ze złamaniem przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców, zarówno pracownika, jak i pracodawcę czekać będą poważne konsekwencje.
Wobec chińskiego sprzedawcy - który nielegalnie wykonywał pracę - zostanie wszczęte postępowanie administracyjne w sprawie zobowiązania do powrotu. Natomiast wobec nieuczciwego pracodawcy skierowany zostanie wniosek do sądu o ukaranie. Przypominamy, że nielegalne zatrudnianie cudzoziemców zagrożone jest karą grzywny nawet do 30 tys. złotych (art. 120 ust.1 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
-
Azjatycki biznes – nie do końca legalny
