Weryfikacja wykazała, iż 34 cudzoziemców było nielegalnie zatrudnionych na rzecz ww. podmiotu - cudzoziemcy wykonywali pracę bez odpowiednich zezwoleń na pracę. Natomiast 9 obcokrajowców pracowało na innych warunkach niż określone w dokumentach zezwalających na pracę w RP.
W toku kontroli stwierdzono również, że kontrolowana spółka w 45 przypadkach nie dopełniła obowiązku poinformowania odpowiednich organów (właściwego wojewody oraz urzędu pracy) o przypadkach niepodjęcia zatrudnienia przez cudzoziemców.
Wobec pracodawcy, który nielegalnie zatrudniał cudzoziemców, zostanie wystosowany wniosek do Sądu o ukaranie. Na podstawie zapisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, grozi mu kara grzywny nawet do 30 tysięcy złotych.
