41-letni polski przedsiębiorca postanowił powierzyć wykonywanie prac budowlanych robotnikom z Ukrainy. Nie poinformował jednak właściwego Urzędu Pracy o podjęciu działalności zarobkowej przez pięciu obcokrajowców. Ponadto, jeden z zatrudnianych przez niego robotników – 36-latek, nie posiadał wymaganego zezwolenia do wykonywania pracy w Polsce. W związku z powyższym, wobec pracodawcy skierowany został wniosek do sądu o ukaranie. Przypominamy, że nielegalne powierzanie pracy cudzoziemcom zagrożone jest karą grzywny nawet do 30 tys. zł.
Równie poważne konsekwencje dotknęły nielegalnie zatrudnionego obywatela Ukrainy. Komendant Placówki SG w Tarnowie wydał wobec niego decyzję zobowiązującą do opuszczenia Polski. Cudzoziemiec ma 30 dni na dobrowolne opuszczenie kraju. Ponadto został objęty rocznym zakazem ponownego wjazdu do Polski oraz pozostałych krajów strefy Schengen.
-
Nieprawidłowości na budowie
